福利厚生

福利厚生

長野歯科医院の福利厚生をご紹介します。

賃金・社会保険

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災

賞与

年2回/7月・12月

資格取得手当

取得した資格に応じて手当が付与されます。
(例)
インプラント専門歯科衛生士 10,000円
歯周病認定歯科衛生士 10,000円
ケアマネージャー 20,000円 など

昇給(パート含む)

年2回 5月・11月
あしたのチームの人事評価制度を導入しており、3ヶ月に一度の評価と、年2回の昇給を行っています。

あしたのチームの人事評価制度

健康・衛生

制服について

外来と訪問で形が決まっており、色は3種類あります。

ランドリールーム完備

感染予防対策のため、制服は毎日着替えて、医院内のランドリールームで全員分洗濯をしています。

ランドリールーム

健康維持

定期健康診断の実施と、インフルエンザ予防接種の費用を医院で全額負担しています。

女性の働き方

時短勤務

対象条件
・3歳に満たない子を養育する人
・最低6時間勤務
・勤務年数1年以上の方が対象
・出社時間、退社時間はその方の希望を優先しています

産休育休

産休育休が取りやすく、復帰後のフォローも充実しているため、勤続年数の長い職場が実現できています。

髪色・ピアス

清潔感があり、常識の範囲内であれば、問題ありません。

その他制度

退職金制度

3年勤続より対象になります。

慶弔金・休暇

出産、慶事、弔事のお祝い金、見舞金、慶弔休暇があります。

教育

研修サポート

医院内外での研修に参加することができ、年に1〜2回日本でトップクラスの先生をお呼びしての講演も開催します。

OJTプログラム

入社後はそれぞれの経験値や能力、勤務体系に合わせてOJTのためのプログラムを作り、担当が指導します。勤続年数が10年以上のベテラン衛生士が多い環境だからこそ、安心して学ぶことができます。

定期的なスキルアップ

医院での勉強会や、研修・セミナー受講費用の補助、3ヶ月に一度徳治会の三院で行うQM活動発表会を行っています。

QM活動発表会

各医院の部門ごとの代表が、これまで行った取り組みや活動したことなどを発表することで、各医院のパートナーが情報を共有し徳治会全体の質を高める学びの場です。

資格取得費用補助

衛生士
希望者は、衛生士認定資格取得の指導を致します。
・インプラント専門歯科衛生士
・歯周病認定歯科衛生士
・ケアマネージャー
・第2種滅菌技工認定 他

医師
希望者は、認定資格取得の指導を致します。
・インプラント専門医
・日本歯周病学会専門医
・ケアマネージャー 他

通勤

通勤

上限 15,000円(距離kmに応じて支給します)

無料駐車場

医院横に無料駐車場があり、現在ほとんどのパートナーが車で通勤しています。

休日関係

年間休日数

2019年度 120.5日

当日の病欠

病気や怪我などで当日に休みになった場合、有給があれば振替としています。

レクレーション等

社員旅行

2年に一度、社員旅行があります。これまでに鹿児島・北海道・東京・長崎などに行きました。

懇親会

忘年会、又は新年会を年に一回徳治会全体で開催しており、費用は全額徳治会で負担いたします。また、パートナーの歓送迎会も行っています。

社内積立金

職場内での冠婚葬祭のための積立金と、社員旅行のための積立金があり、どちらも希望者のみになります。冠婚葬祭のための積立金は、例えば誰かが結婚した時や亡くなった時、職場内でお金を集めたりする煩わしさが無いように作られたシステムです。

その他

ちょっと嬉しい福利厚生

・Wi-Fi使用可能
・コーヒーサーバー
・ウォーターサーバー